PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Adviseur ruimte / casemanager 32 uur per week - Gemeente Hattem

Laatste bijgewerkt op maandag 22 juli 2019 om 10.47

Adviseur ruimte / casemanager 32 uur per week

We zijn actief bezig om ons voor te bereiden op de Omgevingswet. Jij kan hier met jouw expertise en ideeën een belangrijke rol bij gaan spelen! Wij hebben een mooie kans voor een ervaren adviseur ruimte / casemanager.

 De organisatie

De gemeente Hattem is een compacte organisatie die volop in ontwikkeling is. We zijn trots op onze medewerkers die met energie en betrokkenheid werken aan een nog mooier Hattem. Enkele kernwoorden voor onze organisatie zijn: betekenisvol werk doen in een organisatie waar je trots op kan zijn, korte lijnen met het bestuur en de instelling om samen te werken met inwoners en partners voor het beste resultaat voor Hattem.

 In Hattem werken we samen met inwoners, ondernemers en andere partners aan vernieuwing van onze gemeente. Hiervoor is een inspirerend programma opgesteld waarin de doorontwikkeling van de organisatie een belangrijk onderdeel is. Door onze inhoudelijke opgaven te koppelen aan thema’s als participatie, ICT, medewerkers en cultuur, organisatie-inrichting en dienstverlening, bouwen we gezamenlijk aan een nieuwe organisatie. Hierdoor is een groot gedeelte van onze organisatie betrokken bij deze doorontwikkeling.

We werken aan interessante projecten zoals de herinrichting van de openbare ruimte van onze binnenstad, de aanleg van woonwijk Assenrade, de transformatie van bedrijventerrein ’t Veen, de realisatie van een nieuwe woonzorgzone en de implementatie van de Omgevingswet.

Onze organisatie is momenteel ingericht volgens het directiemodel. Dat betekent een platte structuur met de gemeentesecretaris als ‘directeur’ aan het hoofd van de organisatie. De organisatie bestaat uit de eenheden: Ontwikkeling & Advies, Publiek & Service, Realisatie & Beheer en Bedrijfsvoering. De vier eenheidsmanagers geven integraal leiding aan hun eenheid. Doordat de organisatie maar één managementlaag heeft, zijn de lijnen kort en gaat afstemmen in de organisatie en met het bestuur snel.

Plaats in de organisatie

Je maakt onderdeel uit van de eenheid Ontwikkeling & Advies. De eenheid Ontwikkeling en Advies werkt in samenwerking met partners uit onze omgeving aan belangrijke opgaven van onze gemeente en regio.

De werkzaamheden vallen onder verantwoordelijkheid van de eenheidsmanager Ontwikkeling & Advies. Je werkt in deze functie nauw samen met de collega’s van het cluster Vergunningverlening & Handhaving.

Werkzaamheden

Wij zijn in verband met het vertrek van onze collega op zoek naar een ervaren en doortastende adviseur ruimte.

In deze functie ben je adviseur voor ruimtelijke plannen en projecten zoals bestemmingsplanprocedures en afwijkingen van het bestemmingsplan. Hierbij kun je denken aan bestemmingsplannen en procedures waarbij een verklaring van geen bezwaar van de raad nodig is. Je hebt daarnaast een meetrekkende rol bij de totstandkoming van de nieuwe instrumenten van de Omgevingswet. Je bent één van de ambassadeurs in onze organisatie voor de Omgevingswet.

We werken aan een Omgevingsplan voor het Buitengebied, uiteindelijk komt er 1 Omgevingsplan voor Hattem. Hierin heb jij een rol in het mede vormgeven van het participatieproces met de samenleving, zorgen voor een goede doorwerking van Omgevingsvisie naar Omgevingsplan en Omgevingsvergunning, werken met toepasbare regels en het Digitaal Stelsel Omgevingswet.

 

Het werkproces Omgevingsvergunning moet aangepast worden aan de Omgevingswet. Hoe kunnen we een complexe omgevingsvergunning binnen 8 weken afhandelen? Hoe zorgen we voor een integrale afweging? Hoe zorgen we ervoor dat het participatieproces goed wordt doorlopen? En wat betekent dat voor de informele en formele procedure? Hierin heb je een belangrijke rol. Zo lever je samen met je collega’s een bijdrage aan de ontwikkeling van Hattem.

 Je bent tevens “eigenaar” van complexe vergunningaanvragen. Je vindt het leuk om je tanden in complexe materie te zetten. Maar ook om regie op het vergunningsproces te voeren en delen ervan zelf uit te voeren. Je bent tijdens dit proces 1e aanspreekpunt en houdt nauw contact met de initiatiefnemers over de voortgang. Je onderzoekt, herkent en ziet de dwarsverbanden van complexe vergunningsaanvragen, die een directe relatie hebben met de beoordeling op diverse vergunningstelsels en wet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat er een integrale afweging plaats vindt. Ook heb je een rol bij bezwaar- en beroepzaken, die te maken hebben met je eigen dossier. Onderwerpen waar je bijvoorbeeld mee aan de slag gaat zijn deelprojecten in de omvorming van bedrijventerrein t Veen tot woongebied, Parkstaete en de Watermulder.

 Wat vragen we van je?

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding of vergelijkbaar door ervaring en vakgerichte opleidingen;
  • Uiteraard heb je relevante werkervaring en kennis van relevante wet en regelgeving;
  • Je hebt kennis van de recente stand van zaken van de Omgevingswet, de nieuwe instrumenten en de bedoeling van de wet;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring met WABO vergunningen / bestemmingsplannen in een gemeentelijke organisatie of andere overheidsorganisatie;
  • Je hebt ervaring met complexe processen en procedures met diverse partijen;
  • Je bent een stevige gesprekspartner, je bent collegiaal en werkt graag in teamverband.
  • Je bent een verbinder tussen Vergunningverlening & Handhaving en de eenheid Ontwikkeling & Advies;
  • Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden en uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je bent klantgericht, analytisch sterk en zorgvuldig.

Wat bieden wij?

Wij bieden een inspirerende werkomgeving waarbij je je kwaliteiten en talenten kunt ontplooien binnen een plezierige collegiale sfeer. Het betreft in eerste instantie een vacature voor de duur van

1 jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling bij goed functioneren.

Het maximaal bruto (fulltime) salaris bedraagt € 3805,= (schaal 9). Het toekennen van een arbeidsmarkttoelage is afhankelijk van ervaring en meerwaarde bespreekbaar. De gemeente volgt de CAR-UWO zie ook (www.car-uwo.nl), maakt gebruik van een digitale keuzemodule en heeft aanvullend enkele lokale regelingen.

Informatie

Ben je enthousiast geworden over de functie en zou je er meer over willen weten? Dan kun je tot 17 juli contact opnemen met Remco Oosterhof, eenheidsmanager Publiek & Service (038-4431616 RemcoOosterhof@hattem.nl), vanaf 8 augustus kun je contact opnemen met Marieke Hulsink, eenheidsmanager Ontwikkeling en Advies (038 – 4431616, MariekeHulsink@hattem.nl). Je sollicitatiebrief en CV kun je uiterlijk 22 augustus 2019 richten aan het college van B&W , klik op de solliciteer knop en voltooi de sollicitatie,

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

 De 1e gesprekken vinden plaats op 29 augustus 2019.


Gepubliceerd op: vrijdag 12 juli 2019 om 17.14
Laatste bijgewerkt op: maandag 22 juli 2019 om 10.47