PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Allround Consulent Wmo - Gemeente Olst-Wijhe

Laatste bijgewerkt op zondag 06 oktober 2019 om 23.02

De gemeente Olst-Wijhe is een aantrekkelijke gemeente met circa 18.000 inwoners, grenzend aan de gemeenten Deventer, Heerde, Raalte en Zwolle. Het is er prettig wonen en werken. Onze organisatie is onderverdeeld in teams, onder leiding van teamleiders en twee directieleden. Een deel van de taken is ondergebracht in een samenwerkingsverband DOWR (gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte) en in gemeenschappelijke regelingen (Omgevingsdienst, GGZ en Veiligheidsregio).

Werken bij de gemeente Olst-Wijhe betekent het verschil maken voor onze inwoners, ondernemers en organisaties. We betrekken hen bij ons beleid en gaan samen aan de slag met initiatieven uit en voor de samenleving. En we denken mee over hoe we Olst-Wijhe nog mooier kunnen maken. Wij zoeken medewerkers met lef, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor kwaliteit. Medewerkers die geen genoegen nemen met een zesje. Die open staan voor inbreng vanuit onze samenleving. Wij geven hen graag de ruimte om zich te ontwikkelen, ideeën uit te werken en met elkaar onze ambities waar te maken.

Voor het team Werk, Inkomen en Zorg is per direct ruimte voor een:

 Allround Consulent Wmo (28-32 uur per week)

Het team Werk, Inkomen en Zorg binnen de gemeente Olst-Wijhe houdt zich hoofdzakelijk bezig met werkzaamheden die voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het totale team bestaat uit 34 medewerkers. Het subteam dat de Wmo uitvoert bestaat momenteel uit 10 medewerkers.

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke collega met ten minste een afgeronde (bij voorkeur paramedische) Hbo-opleiding en drie jaar relevante werkervaring als consulent Wmo. We zoeken een allround Wmo consulent voor het hele spectrum van de Wmo, dus je moet kennis en ervaring hebben op het gebied van wonen, vervoer (inclusief rolstoelen), hulp bij het huishouden, begeleiding én dagbesteding. Beschik je over veel GGZ-kennis, dan is dat een pre.

Wat ga je doen?

  • Het voeren van gesprekken voor ondersteuning op het gebied van wonen, vervoer, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.
  • Samen met de klant kijken naar oplossingen in hun eigen sociale netwerk of door gebruik te maken van algemeen gebruikelijke voorzieningen/hulp, mantelzorgers en algemene voorzieningen.
  • Het zelfstandig indiceren van een maatwerkvoorziening op het gebied van wonen, vervoer, hulp bij het huishouden, begeleiding en dagbesteding.
  • Het opstellen van een integraal en objectief ondersteuningsplan.
  • Het opstellen van een beschikking als er een maatwerkvoorziening nodig is.
  • Het afhandelen van de aanvraag voor een maatwerkvoorziening, zodat de voorziening verstrekt kan worden.
  • Deelname aan multidisciplinaire overleggen, netwerken en samenwerkingsverbanden met o.a. zorgaanbieders, leveranciers en andere (externe) partners.

 Competentieprofiel

Wij verwachten van al onze medewerkers dat zij klantgericht en flexibel zijn, probleemoplossend en kunnen samenwerken. De gemeente Olst-Wijhe werkt conform de HR 21 profielen. Voor deze functie is het competentieprofiel van medewerker beleidsuitvoering II van toepassing. Consulenten beschikken daarnaast onder andere over een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en zijn in staat een probleemanalyse te maken.

Wat bieden wij jou?

De functie betreft een vaste formatieplaats. In eerste instantie wordt een aanstelling verleend voor 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid kan de aanstelling daarna worden omgezet in een vast dienstverband. De HR21-functie medewerker beleidsuitvoering II is van toepassing; afhankelijk van opleiding en ervaring kunnen we je maximaal een brutosalaris van € 3.929,- bruto per maand bieden (schaal 9, peildatum 1 oktober 2019) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast kun je rekenen op een individueel keuzebudget ter hoogte van 17,05% en overige arbeidsvoorwaarden zoals die zijn opgenomen in de CAR-UWO.

Procedure

De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio, gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar de kandidaat die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. 

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 6 oktober 2019 aan ons kenbaar via het digitale onder de sollicitatieknop. Op vrijdag 11 oktober 2019 en op vrijdag 18 oktober 2019 staan de kennismakings- en selectiegesprekken gepland.

Verdere informatie

Over de functie en voor vakinhoudelijke vragen: Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg, telefoon 0570-568142.

Over de procedure: Colinda Veldkamp, HRM-adviseur, telefoon 0570-568113.

Over de organisatie: Kijk op onze website: www.olst-wijhe.nl.

Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

 



Gepubliceerd op: vrijdag 20 september 2019 om 14.21
Laatste bijgewerkt op: zondag 06 oktober 2019 om 23.02