PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Beleidsmedewerker Afval (36 uur) - Gemeente Den Helder

Laatste bijgewerkt op vrijdag 20 september 2019 om 10.02

Vacaturenummer 19047 Een veilige, schone, gewaardeerde én optimaal gebruikte en gekoesterde openbare ruimte. Daarvoor hebben we recent de visie "Openbare ruimte in nieuw perspectief' en het uitvoeringsplan vastgesteld. Tot 2026 ligt de focus op een vijftal speerpunten; klimaatbestendig & duurzaam, samenwerken aan de stad, differentiatie maakt 't verschil, uitnodigend & bruikbaar en groenwaarden & -waardering. Team Openbare Ruimte en team Omgeving zijn volop bezig de nieuwe visie op de openbare ruimte te implementeren in de manier van werken.

Wie ben je
Ben je nieuwsgierig? Ben je leergierig? Weet je wat er speelt in de wereld en weet je dit ook te vertalen naar lokaal niveau? Kan je zelfstandig je werk doen, maar schuw je de samenwerking niet? Ben je serieus waar en wanneer het moet, maar opgewekt aanwezig met gevoel voor humor als het kan? Snap je dat het zenden van de boodschap de helft van het verhaal is en weet je hoe je het verhaal compleet kan maken? Betekent voor jou goed luisteren meer dan een perfect antwoord?

Baal je er ook van als je een fout maakt, maar durf je die wel toe te geven en ben je bereid om die te herstellen? Sta je met beide benen op de grond, maar geniet je er wel van om af en toe een sprongetje te maken? Haal je uit de chaos van feiten de kern van het verhaal, en weet je droog beleid tot leven te brengen?

Wanneer je je in het bovenstaande kunt vinden, laat het dan weten, want wellicht ben jij die persoon die wij zoeken.

Functieomschrijving
Functietypering: medewerker beleid/specialist B (werkveld Afval en herbruikbare grondstoffen)

De functie is erg breed, uitdagend en afwisselend. Je bent onder andere in staat om de gemeentelijke visie te vertalen naar uitvoerbaar beleid. Beleid dat gedragen wordt door de inwoners en medewerkers van de gemeente Den Helder. Dit bereik je onder andere door goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Een goede presentatie is al de helft van het verhaal.

Dat verhaal gaat dan over afval en herbruikbare grondstoffen. Daarnaast beantwoord je bewonersvragen, lever je een bijdrage aan de jaaropdracht voor de buitendienst, verzorg je jaarlijks de tussenrapportage (turap), bereid je raads- en college-adviezen voor en speel je een rol bij de jaarbegroting.

De functie beleidsmedewerker Afval is een functie waarbij je veel binnen zit en geregeld overleg voert. We verwachten dat je weet wat er buiten speelt. Dat betekent dus op gezette tijd naar buiten. Buienradar mag leidend zijn, waaien doet het in Den Helder bijna altijd. Zoek in ieder geval ook contact met de buitendienstmedewerkers. Hun ervaring is goud waard.

Kortom:

Als Beleidsmedewerker Afval ben je verantwoordelijk voor de advisering van het college van B&W over de volle breedte met betrekking tot het werkveld afval en herbruikbare grondstoffen. Je houdt je bezig met de afvalinzameling in de gemeente enBelei begeleidt de verdere invoering van 'restafval op afstand' voor de laagbouw. Je onderzoek en faciliteert (op termijn) de bronscheiding van de hoogbouw. Je draagt bij aan het bereiken van de doelstelling van maximaal 100 kg restafval per persoon per jaar. Tot slot houd je je bezig met de afronding van de nieuwe dienstverleningsovereenkomst met HVC.

Je bent sparringpartner voor andere (beleids-) medewerker.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
- HBO werk- en denkniveau;

  • ervaring op het gebied van afval(inzameling);
  • een goede schriftelijke en mondelinge vaardigheid;
  • oplossingsgerichtheid en innovatief;
  • zelfstandigheid en eigen initiatief;
  • integraliteit met andere werkvelden; en
  • verbindend vermogen (inwoners, partners).

Wat bieden we
Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van minimaal € 2591,00 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4225,00 (functieschaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Naast dit salaris ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Aanstelling vindt plaats voor een jaar met de intentie van een vaste aanstelling.

Heb jij interesse?
Dan ontvang ik graag je motivatie en je CV. Neem gerust contact met onze teamcoach Juliette Hulzebos op als je vragen hebt via telefoonnummer 06-20083673

Solliciteren
Solliciteren kan via de link tot en met 26 oktober 2019.

Gepubliceerd op: woensdag 11 september 2019 om 09.58
Laatste bijgewerkt op: vrijdag 20 september 2019 om 10.02