PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Beleidsmedewerker Wonen die houdt van een divers takenpakket - Gemeente Hoorn

Laatste bijgewerkt op donderdag 18 juli 2019 om 16.02

Beleidsmedewerker Wonen die houdt van een divers takenpakket

De inwoners van Hoorn hebben jou nodig! Want jij weet alles over wonen en wat dat voor hen betekent

Jij deelt graag jouw schat aan kennis en ervaring over wonen

Wonen is een belangrijk speerpunt van de gemeente Hoorn. Het werkdomein is heel divers: van kwetsbare inwoners tot de woonvisie, samenwerkingen met andere gemeenten en regio's en programma's als Poort van Hoorn. We zoeken een ervaren beleidsmedewerker met veel inhoudelijke kennis, met een hart dat klopt voor het vakgebied.

Jouw woonhart klopt bijvoorbeeld sneller door:

  • het geven van adviezen aan college, raadsleden en je collega's
  • het geven van voorlichting aan externe organisaties over gemeentelijk beleid
  • het aanspreekpunt zijn voor inwoners

Een verantwoordelijke job van beleid tot uitvoering en alles daartussen

Je houdt van de thema's waarmee je aan de slag gaat, zoals woonvisie, kwetsbare inwoners en woonwagenbeleid. Je weet heel veel over de woonbehoefte van inwoners van allerlei pluimage en je deelt die kennis graag met anderen. Je bent dan ook verantwoordelijk voor de beleidsvorming en advisering op het gebied van Wonen. Thema's waarmee je aan de slag gaat zijn de woonvisie, kwetsbare inwoners en woonwagenbeleid.

Verder:

  • pak je de uitvoering van verordeningen zoals Wonen boven winkels, doelgroepenverordening en urgentieverordening voortvarend aan.
  • Ben je graag een spin in het web en coördineer je het regionale beleid over Lekker Blijven Wonen en de pilot Uitstroom Maatschappelijke Opvang
  • Heb je oog voor lokale ontwikkelingen en stem je je adviezen hierop af.

Jij bent een enthousiaste persoonlijkheid die

zich thuis voelt in een politiek bestuurlijke omgeving en in staat is te denken vanuit de stad

daarnaast beschik je over:

  • HBO/ academisch werk en denkniveau
  • Meerdere jaren relevante werkervaring
  • Analytisch vermogen en ben je vernieuwingsgericht

Diversiteit en ….

Bij Wonen wordt gewerkt aan een heel divers pakket aan projecten en programma's. Voorbeelden zijn Poort van Hoorn, Kersenboogerd, Hoorn-Noord en Venenlaan en B&O. Maar er wordt door de collega's in het team aan nog veel meer gewerkt, denk bijvoorbeeld ook aan woonvisie, HIP, doelgroepenverordening, beleid starters- en blijverslening, beleid verhuur leegstandswet, monitoring spoedzoekers, regionale pilot uitstroom. Diversiteit genoeg dus.

…. vrijheid

Je hebt veel invloed op je eigen agenda. Bij de gemeente Hoorn heb je namelijk flexibele werktijden en kun je ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we ook heel belangrijk. Daarom kan je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen. Goed om te weten:

  • jouw salaris is, afhankelijk van o.a. opleiding en ervaring, maximaal € 5.685,03 bruto (schaal 11, incl. 17% keuzebudget)
  • het gaat om een functie voor 36 uur
  • uitzicht op een vast dienstverband

Bel de manager voor meer informatie of solliciteer direct

Reageer vóór 5 augustus 2019 via een e-mail met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).

Wil je meer weten over deze vacature? neem dan vanaf 29 juli contact op met Tom Plat, teammanager, telefoonnummer 0229- 252200

Ben je benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op werkeninnoordhollandnoord.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.

Gepubliceerd op: donderdag 11 juli 2019 om 16.14
Laatste bijgewerkt op: donderdag 18 juli 2019 om 16.02