PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Bibob Coördinator Ondermijning - Gemeente Zaanstad

Laatste bijgewerkt op woensdag 03 april 2019 om 13.02

Als Bibob coördinator maak je een belangrijk deel uit van het programmateam Aanpak Ondermijning. Een effectieve aanpak van ondermijnende criminaliteit vraagt om een georganiseerde overheid die alle middelen en instrumenten inzet, die ze tot haar beschikking heeft. Het strafrecht moet gecombineerd worden met onderdelen van fiscaal- en bestuursrecht. Gezamenlijk leveren de gemeenten, politie, Belastingdienst, OM en het Regionaal Informatie en Expertisecentrum (RIEC) ieder een belangrijke bijdrage aan de integrale aanpak van ondermijning. Het recent aangescherpte Bibob beleid vormt een belangrijk bestuurlijk instrument in de aanpak van Ondermijning. De paden daarvoor zijn nog niet gebaand, maar daar ga jij als Bibob coördinator voor zorgen. Jij gaat het beleid verder implementeren en vormgeven binnen onze organisatie.

In de rol van Bibob coördinator heb je een echte sleutelrol. Je treedt op als sparring-partner van je collega's en de Bibob aanspreekpunten bij het Vergunningen centrum en de afdelingen Gebruikstoezicht, Vastgoed, Inkoop –en subsidie. Je bent verantwoordelijk voor de meer complexe integriteitsonderzoeken. Daarnaast signaleer je relevante maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen, die van invloed zijn op het terrein van openbare orde en veiligheid. Je ondersteunt andere afdelingen bij het verder vormgeven van de Bibob onderzoeken binnen hun werkproces, bijvoorbeeld bij het verstrekken van vergunningen en subsidies en bij de verkoop en aankoop van vastgoed, goederen en diensten.
Verder ben je verantwoordelijk voor onderstaande taken en verantwoordelijkheden:

  • Je verzorgt rapportages aan het management en bestuur.
  • Je draagt zorg voor integrale inzichtelijkheid in alle lopende casuïstiek, zowel binnen de gemeente als bij de samenwerking met het RIEC en andere partners.
  • Je ontwikkelt zelfstandig interventiestrategieën en vertaalt deze naar een concrete aanpak.
  • Je betrekt alle betrokken interne en externe partijen, die nodig zijn bij de uitvoering van de interventiestrategieën, in een vroegtijdig stadium en maakt optimaal gebruik van hun kennis.
  • Je verzorgt een realistische raming van gelden, capaciteit en looptijd.
  • Je brengt mogelijke risico's en complicaties in kaart en benoemt de bijbehorende consequenties. Op basis van deze inventarisatie kom je met suggesties en alternatieven.
  • Je werkt vanuit doelstellingen en prioriteiten en stuurt gericht op de realisatie daarvan.
  • Je bent aanspreekpunt voor Bibob onderzoeken vanuit de gemeente in de RIEC samenwerking en naar het Landelijk Bureau Bibob.
  • Je bent alert op knelpunten die de voortgang kunnen verstoren en neemt hiertegen tijdig maatregelen.
  • Je bent je bewust van de aanwezige dynamiek en de verschillende belangen binnen de betrokken organisaties en stemt je aanpak en gedrag hierop af.
  • Je bent transparant naar je opdrachtgever en de overige partijen.

Je hebt een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau en beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de betrokken vakgebieden. Je hebt inzicht in de bestuurlijke verhoudingen daarvan op gemeentelijk en hoger niveau. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent vaardig in het ontwikkelen en uitdragen van beleid, hebt ervaring met politiek/bestuurlijke verhoudingen en interactieve beleidsprocessen. Jij bent een senior binnen jouw vakgebied en bent goed bekend met recente ontwikkelingen en de consequenties daarvan. Bedrijfseconomische of financiële kennis is een pre, je bent vaardig in het lezen van jaarrekeningen en in het doorgronden van schijnconstructies. Je hebt ervaring in het omgaan met conflicterende belangen en staat stevig in je schoenen. Verder herken jij jezelf goed in de volgende competenties: Verbinden, communicatief vaardig, overtuigingskracht, lef, besluitvaardigheid, resultaatgericht, vertrouwen wekken en samenwerken.

Als je werkt bij de gemeente Zaanstad, dan doe je echt werk dat er toe doet. De lijnen zijn kort en er is voldoende ruimte voor jouw ideeën en inbreng. Zaanstad daagt je uit. Om het beste uit jezelf te halen. Om breder en groter te denken. Durf jij dat aan? Misschien is deze vacature dan wel een mooie uitdaging voor jou!

Onze ambitie
Aan de achterkant van ons sterk gereguleerde land ontwikkelt zich een schaduwwereld. Een wereld die crimineel van aard is, die in bepaalde wijken sociaal is ingebed en zich buiten de grip en het zicht van overheden valt. Dat willen we als gemeente aanpakken! In Zaanstad zetten we dan ook in op een stevige bestuurlijke aanpak van georganiseerde criminaliteit. Daarbij zijn niet alleen politie en het OM, maar ook de gemeente en de Belastingdienst samen actief in de bestrijding van de ondermijning van sociale zekerheid. Strafrecht is daarbij noodzakelijk, maar dat alleen is niet voldoende om effectief te zijn in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De aanpak van georganiseerde criminaliteit heeft daarom een hoge prioriteit in het Integraal Veiligheidsplan. Hiermee leveren wij als gemeente een stevige bijdrage in de aanpak van ondermijning binnen onze stad en de regio.

Wat willen we bereiken?
Bij onze aanpak ligt de nadruk vooral op bestuurlijke maatregelen, terwijl politie en het Openbaar Ministerie vooral gericht zijn op de strafrechtelijke kant. De Belastingdienst heeft op haar beurt mogelijkheden om financiële fraude en misstanden aan te pakken. Door de integrale aanpak kunnen de betrokken overheidspartners samen optreden als één overheid. Wij willen de maatschappelijke weerbaarheid vergroten en de criminaliteit afzetten tegen een maatschappelijke norm.

Gemeente Zaanstad is een goede werkgever. Het salaris voor de functie Bibob Coördinator (adviseur Veiligheid) ligt tussen € 3348,- en € 4859,- bruto per maand (schaal 11 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Zaanstad is een lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie. Je krijgt als medewerker alle kans om jouw talent verder te ontwikkelen. Naast een goed salaris, zijn er diverse interessante arbeidsvoorwaarden, zoals 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je elke maand een Individueel Keuze Budget van maar liefst 17,05% om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.


Meer informatieHerken jij jezelf goed in het beschreven profiel en krijg je nu al energie van deze uitdagende rol? Dan maken we heel graag kennis met jou!  Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Johan Cnossen op 075 6816777. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marjolijn Baltus (Corporate Recruiter) op 075 6816228.

De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 7 april 2019.
Voor deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geworven.

De sollicitatiegesprekken voor deze procedure zijn gepland op 18 april in de middag (1e ronde) en 16 mei in de ochtend (2e ronde).
Fijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je agenda!

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet door ons op prijs gesteld.


Klik hier om te solliciteren.

Gepubliceerd op: dinsdag 26 maart 2019 om 12.55
Laatste bijgewerkt op: woensdag 03 april 2019 om 13.02