PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Chauffeur/belader - Gemeente Amstelveen

Laatste bijgewerkt op maandag 18 februari 2019 om 17.32

36 uur per week

Wie zijn wij?
Werken bij de gemeente Amstelveen betekent werken voor 2 gemeentes tegelijk: Aalsmeer heeft namelijk diverse taken uitbesteed aan de ambtelijke organisatie van gemeente Amstelveen.

De afdeling Centrale Beheertaken van de Gemeente Amstelveen draagt bij aan een leefbaar milieu en een veilige woon-, werk- en leefomgeving. Dit wordt bereikt door de openbare ruimte en de daarin aanwezige voorzieningen schoon, veilig en overzichtelijk te houden.

Jouw uitdaging!
Als chauffeur/belader ben je veel onderweg in Amstelveen. Je bent verantwoordelijk voor het inzamelen van huishoudelijk afval  en incidenteel kun je ook worden ingezet op het Afvalbrengstation of het Overslagstation voor alle voorkomende werkzaamheden. Er wordt gewerkt met voertuigen die ondergrondse containers legen en voertuigen die de (mini)containers middels zijbelading legen. De chauffeur van het voertuig dat ondergrondse containers leegt werkt alleen en de chauffeur/belader van een zijbelader werkt met een collega en rijdt afwisselend het voertuig of zet de containers klaar. Je werkt vanuit ons vernieuwde en moderne bedrijfsgebouw aan Langs de Werf (bedrijventerrein Legmeer) in Amstelveen in een divers team van ca. 35 personen.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent een teamspeler en kunt goed omgaan met mensen.
  • Je bent in het bezit van een groot rijbewijs (C), voldoet aan Code 95 en hebt aantoonbaar ervaring als chauffeur.
  • Je hebt minimaal een MBO2 diploma (startkwalificatie) of bent bereid dit te behalen.
  • Je hebt een VCA-diploma of bent bereid dit te behalen.
  • Het is een plus als je in het bezit bent van diploma?s of certificaten die nodig zijn om op het Afval-brengstation te werken of bereid bent deze te gaan halen.
  • Je neemt initiatief, bent klantgericht en zorgvuldig en kan samenwerken.

Normaal gesproken wordt er gewerkt van maandag tot en met vrijdag maar incidenteel dient er ook op zaterdag of zondag gewerkt te worden om ondergrondse containers te legen of werkzaamheden te verrichten op het Afvalbrengstation. Ook het werken op of rond feestdagen kan incidenteel voorkomen.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een gedreven team.
  • Het betreft een functie met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Een passend aanvangssalaris gebaseerd op je huidige kennis en werkervaring, met doorgroeimogelijkheden naar maximaal ? 2.599 bruto per maand (CAR-UWO schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een royale pensioenregeling bij het ABP.
  • Collectiviteitskorting bij diverse zorgverzekeraars.
  • Een groot trainingsaanbod bij onze AA-academie waardoor je volop in ontwikkeling blijft.
  • De gemeente kent een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket, waaraan je op basis van een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% gedeeltelijk zelf invulling kunt geven. Je kan het uit laten betalen en ook gebruiken voor het kopen van verlof. Daarnaast is het mogelijk om dit budget te gebruiken voor belastingvoordeel ten aanzien van reiskosten, aanschaf fiets, aanschaf ICT apparatuur, vakbondscontributie en opleidingen.

Enthousiast geraakt?

Kom bij ons het verschil maken en reageer voor 1 maart 2019 via de sollicitatieknop. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 21 maart plaats.

Voor vragen kun je bellen met Ruud Oosterhof, teamleider Afvalbeheer via telefoonnummer 06-20800878, of Gladys Brunings, corporate recruiter, te bereiken via 020-540 49 11. Vragen kun je stellen via WhatsApp via 06 - 10 14 75 63 (alleen WhatsApp).

Wat verder goed is om te weten

  • Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.
  • Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom stellen wij acquisitie niet op prijs.

  

De AA-organisatie wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Daarom bieden wij ruimte aan iedereen en zetten wij de diversiteit van onze collega?s in om de beste resultaten te behalen voor onze organisatie en de inwoners van Amstelveen en Aalsmeer. Talent als basis, diversiteit als kracht. Vanuit deze visie staan al onze vacatures open voor iedereen.

 

.

.



Meer informatie

Klik hier om te solliciteren

Gepubliceerd op: maandag 11 februari 2019 om 10.52
Laatste bijgewerkt op: maandag 18 februari 2019 om 17.32