PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

gedragsdeskundige - TIM - Gemeente Middelburg

Laatste bijgewerkt op donderdag 26 september 2019 om 15.02

De Gemeente Middelburg ontwikkelt zich voortdurend. Inwoners, bedrijven en bezoekers staan hierbij centraal. Om onze ambities te realiseren, werken wij met enthousiaste collega's in een informele en professionele sfeer. Samenwerken is daarbij een van onze kerncompetenties. Een grote mate van eigen verantwoordelijkheid is daarbij vanzelfsprekend. Hierbij wordt uiteraard klantgericht gedacht en gewerkt.

Afdeling Samenleving

Het team Toegang in Middelburg (TIM) maakt onderdeel uit van de afdeling Samenleving. De afdeling Samenleving bestaat uit twee uitvoerende teams (Regionaal Bureau Leerplicht en TIM) en een beleidsteam. Binnen deze afdeling is veel aandacht voor de transformatie van het Sociaal Domein. Hierbij staan maatschappelijke doelstellingen centraal en komen inhoud en innovatie op de eerste plaats.

Team Toegang in Middelburg

De huidige toegang tot zorg en ondersteuning in het kader van de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning) en Jeugdwet is op dit moment georganiseerd in Porthos, een samenwerking tussen de gemeenten Middelburg, Vlissingen en Veere. Vanaf 1 januari 2020 wordt Porthos gesplitst en krijgt de gemeente Middelburg haar eigen toegang voor Wmo en Jeugd. Het team organiseert samen met de klant, partners en zorgverleners passende ondersteuning voor de inwoners van de gemeente Middelburg.

Wil jij hieraan een bijdrage leveren? Om samen met ons deze uitdaging aan te gaan, zijn wij op zoek naar een:

gedragsdeskundige


Functie

Als gedragsdeskundige ben je inhoudelijk adviseur voor je collega’s en ondersteun je waar nodig bij de beoordeling van complexe vragen al dan niet met veiligheidsrisico’s. Je onderkent ingrijpende veranderingen en ontwikkelingen die zich (gaan) voordoen in beleid en wetgevingen en kan deze vertalen naar concrete werkprocessen. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van processen, werkwijzen en het implementeren van methodieken. Je hebt een coachende en ondersteunende rol van collega’s en externe hulpverleners bij de beoordeling van complexe vragen en routering van aanvragen. Je bent mede beoordelaar van veiligheidsrisico’s en hebt een afwegende rol of casussen moeten worden opgeschaald naar specialistische ondersteuning. Je bent in staat casuïstiek onafhankelijk en inhoudelijk te toetsen. Je bevordert de uniformiteit in de werkwijzen van collega’s en ondersteunt hen bij de uitvoering van processen. Ook lever je een bijdrage aan managementinformatie.

Profiel

Je hebt tenminste een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met enkele jaren relevante ervaring en/of opleiding. Je komt snel tot de kern van het probleem, bent daarbij omgevingsbewust en weet het werk goed te plannen en te organiseren.

Aanbod

Wij bieden een uitdagende baan waarbij je volop mogelijkheden hebt voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Afhankelijk van opleiding en ervaring word je in de aanloop of functieschaal geplaatst. Het salaris bedraagt maximaal € 4362,– bruto per maand (indicatieve functieschaal 10). Ook kennen wij afhankelijk van het functioneren een uitloopschaal. Aanvullend hierop ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris. Het IKB kun je vrij inzetten voor het kopen van extra verlof, opleidingen, aanvulling op het salaris etc.

Informatie

Voor nadere informatie over de functie kun je contact opnemen met Yoeba Dresen, teamleider Toegang in Middelburg, tel. (+31) 06 11 39 79 66 (telefoonnummer van het secretariaat).

Interesse?

Reageer voor 5 oktober 2019 via de knop "Solliciteren" t.a.v. Wendy Utermark, personeelsadviseur.

De gesprekken vinden plaats in week 42 en 43.

Gepubliceerd op: vrijdag 20 september 2019 om 13.52
Laatste bijgewerkt op: donderdag 26 september 2019 om 15.02