PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Jurist privaatrecht die niet afwacht maar aanpakt - Gemeente Hoorn

Laatste bijgewerkt op dinsdag 15 oktober 2019 om 15.17

Intensieve samenwerking met de stad zorgt voor extra vraag naar jouw expertise

Jouw kennis op het gebied van privaatrecht is hard nodig!

Gemeente Hoorn heeft als ambitie steeds intensiever samen te werken met de stad. Dat zorgt er direct voor dat het aantal privaatrechtelijke vraagstukken toeneemt. Tijd voor uitbreiding van het team Juridische zaken met een privaatrecht jurist. Jouw kennis en expertise ligt op de terreinen contract-, aanbestedings-, aansprakelijkheids- en arbeidsrecht. Je deinst niet terug voor voorkomende uitdagingen en adviesvragen op andere rechtsterreinen, zoals bestuursrecht of privacy.

Verder:

  • Behandel je aansprakelijkstellingen;
  • Geef je gevraagd en ongevraagd juridisch advies;
  • Ondersteun je bij het opstellen van contracten aan collega's uit de hele organisatie.

Afwisseling en uitdaging? Ja graag, denk jij!

Je bent voor collega's en bestuurders de juridische expert op het gebied van privaatrecht. Je kunt prima samenwerken maar bent ook in staat om zelfstandig tot een advies of uitwerking te komen. Omdat je je met diverse werkterreinen bezighoudt, komt de afwisseling en uitdaging vanzelf jouw kant op. Je schakelt snel, bent analytisch sterk en werkt zorgvuldig. Je denkt in mogelijkheden, ziet risico's en komt met passende oplossingen. Juridische vraagstukken weet je om te zetten in begrijpelijke taal.

Verder heb je:

  • afgeronde juridische WO-opleiding, bijvoorbeeld Master Rechtsgeleerdheid, richting Privaatrecht.
  • meerdere jaren werkervaring op het gebied van privaatrecht.
  • ervaring met het opstellen van contracten.

Gemeente Hoorn voor jou een aantrekkelijke werkgever?

De gemeente Hoorn legt als werkgever veel verantwoordelijkheid bij de medewerkers zelf neer om resultaten te halen. Je hebt veel invloed op de wijze waarop je invulling geeft aan je functie, samen met zes professionele en enthousiaste collega-juristen.

Je hebt flexibele werktijden en kunt ook vanuit huis of op andere plaatsen werken. Ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en zelfstandigheid vinden we bij Hoorn belangrijk. Daarom kun je via onze eigen West-Friesland Academie trainingen en cursussen volgen.

Goed om te weten:

  • 28 - 32 uur per week.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.875 bruto per maand (schaal 11, inclusief 17,05% keuzebudget) bij een voltijd aanstelling.
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Juridische zaken werkt proactief en gaat voor kwaliteit! Kom jij ons team versterken?

Reageer dan vóór 1 november a.s. met jouw motivatie en cv via onderstaand formulier (werkeninnoordhollandnoord.nl).
Meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met teammanager Sascha Roelofs via telefoonnummer 06 31028823 of s.roelofs@hoorn.nl
Benieuwd naar gemeente Hoorn als werkgever? Kijk dan op www.werkeninnoordhollandnoord.nl

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een assessment. De eerste gespreksronde is gepland op 13 november 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie vinden wij ongewenst en vervelend.

Functie-eisen
Vakgebied: Juridisch
Opleidingsniveau: WO.

Arbeidsvoorwaarden
Salaris: geen info beschikbaar
Schaal: minimaal 11

Contactinformatie
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Sascha Roelofs via emailadres s.roelofs@hoorn.nl.

Over Gemeente Hoorn
Gemeente Hoorn werkt steeds meer samen in en met bedrijven, instellingen, netwerken en bewoners van de stad en de regio's West-Friesland en Noord-Holland Noord. Zo spelen wij in op complexe en veelzijdige vraagstukken en weten wat er leeft. De wereld om ons heen verandert snel en dit vraagt kennis en creativiteit van alle medewerkers. Gemeente Hoorn treedt graag buiten de gebaande paden om nieuwe wegen te verkennen. Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen gaan hierbij hand in hand.

Gemeente Hoorn ontwikkelt met de medewerkers naar een flexibele en wendbare organisatie. Dat gaat via het werken in programma's en projecten, het nieuwe werken (tijd- en plaats onafhankelijk) en met zelforganiserende teams. Persoonlijk leiderschap en eigenaarschap, netwerkend partnerschap en integrale duurzaamheid staan daarbij voorop.

We sturen op resultaat. Onze teammanagers houden de regie en inspireren medewerkers om hun eigen rol te pakken. Door het benutten van de kwaliteiten van de medewerkers en het bieden van ontwikkelmogelijkheden werken we samen aan goed werkgeverschap.

Op zoek naar een stageplaats?
Zoek je een stageplaats en zie je geen aanbod op deze website? Stuur dan gerust een e-mail naar backofficepo@hoorn.nl. We lezen graag wat jouw stage(opdracht) inhoudt. Zo kunnen we goed bepalen of er een passende stageplaats voor jou beschikbaar is.

Meer informatie
De gemeente Hoorn hanteert de richtlijnen van de NVP-code bij werving en selectie. Informatie over de NVP-code kun je vinden op www.nvp-plaza.nl.
Voor de sollicitatiecode van Hoorn, klik hier.

Gepubliceerd op: dinsdag 15 oktober 2019 om 09.29
Laatste bijgewerkt op: dinsdag 15 oktober 2019 om 15.17