PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Netwerkontwikkelaar Cultuur - Gemeente Zaanstad

Laatste bijgewerkt op dinsdag 15 oktober 2019 om 16.17




Organisatie

Zaanstad heeft grote ambities. Ook op het gebied van cultuur. Zaanstad groeit in de komende jaren naar ongeveer 200.000 inwoners. Het aanbod van culturele voorzieningen speelt een rol bij de aantrekkelijkheid van Zaanstad als woon- en vestigingsplaats. Na een periode van bezuinigingen op cultuur wordt er vanaf 2018 ingezet op een breder en meer divers cultuuraanbod van grootschalige en kleinschalige cultuuraanbieders verspreid over heel Zaanstad. Recent heeft de gemeenteraad in dialoog met de stad een cultuurvisie voor de komende tien jaar vastgesteld, die aangeeft wat de betekenis van cultuur is voor de stad en haar bewoners en hoe cultuur op meerdere fronten kan bijdragen aan de ambities van de stad (Zaanstad bruist! Cultuurvisie Zaanstad 2019-2030). Momenteel wordt gewerkt aan een uitvoeringsagenda, waarbij verbinden en samenwerken met externe partners en andere overheden hoog op de agenda staan.

In onze ambitie om te groeien op de ladder van culturele steden in Nederland, zetten we in op de verrijking van cultuur en toerisme in Zaanstad en stellen we hiervoor ook extra budget beschikbaar. We verbinden cultuur aan sociale vraagstukken, zoals eenzaamheid, ouderenbeleid en talentontwikkeling. Cultuur moet gemakkelijk voor iedereen toegankelijk zijn. De regelingen hiervoor moeten laagdrempelig en efficiënt zijn. We vinden cultuurhistorisch besef een belangrijk thema in de ontwikkeling van jongeren en vinden het daarom belangrijk dat deze doelgroep gemakkelijk in aanraking komt met cultuur. Als Netwerkontwikkelaar kun jij een mooie een bijdrage leveren aan de Zaanse ambities op het gebied van cultuur.



Functiebeschrijving

Als netwerkontwikkelaar cultuur ben je de verbindende schakel tussen de "buitenwereld" en de "binnenwereld" op het gebied van cultuur. Je kunt je breed ontwikkelen en zet jouw kwaliteiten in om de waarde van cultuur breed onder de aandacht te brengen en er waardering en draagvlak voor te verkrijgen. De stadsbrede ontwikkelopgaven staan altijd centraal bij jouw handelen. Je hebt een sterke politieke antenne en je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen en nieuwe initiatieven. Je weet deze te koppelen aan de bestuurlijke ambities van onze stad zet zaken in gang. Jij bent de specialist op het gebied van cultuur. Je bent inhoudelijk breed georiënteerd en een goede sparringpartner voor het afdelingshoofd en alle betrokken collega's. Je voert o.a. gesprekken met het bestuur, de directie, stichtingen, verenigingen en haakt aan bij ontwikkelingen binnen de metropoolregio Amsterdam. In deze rol ga je werken bij het team Netwerken & Markten binnen het domein Stedelijke Ontwikkeling.

Wat ga je doen?

  • Je bent (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgever voor het gemeentelijk cultuurbeleid (visievorming, uitvoering, voortgang en evaluatie);
  • Je initieert en onderhoudt externe contacten met culturele organisaties en netwerken;
  • Je creëert betrokkenheid van burgers, bedrijven, verenigingen en organisaties bij de ontwikkeling van de stad en stimuleert initiatiefnemers om (culturele) activiteiten te ontwikkelen binnen de gemeente;
  • Je stimuleert (nieuwe vormen van) samenwerking tussen lokale organisaties, met partners binnen de Metropoolregio Amsterdam en met de provincie en het rijk;
  • Je vertegenwoordigt de gemeente "naar buiten", presenteert visies en plannen en neemt deel aan lokale, regionale en landelijke bijeenkomsten en fora;
  • Je adviseert het college en de raad en neemt deel aan het wekelijkse stafoverleg met de verantwoordelijke portefeuillehouder;
  • Je werkt samen met vak- en visiespecialisten, beleidsadviseurs, sectoren en diensten om het cultuurbeleid vorm en inhoud te geven en om samenhang te creëren met andere beleidsterreinen en gemeentebrede ambities.







Functie-eisen

Je bent energiek, enthousiast, creatief, verbindend, resultaatgericht, pragmatisch en neemt verantwoordelijkheid. Je zet jouw netwerkkwaliteiten in binnen het culturele werkveld, maar legt ook verbindingen met andere beleidsterreinen. Jij maakt dingen mogelijk en denkt in oplossingen. Je hebt oprechte interesse in de stad, haar inwoners en initiatiefnemers. Je voelt je betrokken bij wat er in de stad gebeurt en snuift met regelmaat de cultuur letterlijk op.
Ook : 

  • Heb je een afgeronde HBO of universitaire opleiding;
  • Heb je tenminste vijf jaar ervaring in een beleidsfunctie;
  • Heb je aantoonbare kennis en affiniteit met cultuur;
  • Heb je gevoel  voor politieke verhoudingen en ben je bestuurlijk sensitief;
  • Heb je sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
  • Ben je flexibel teamplayer en regisseur met lef;
  • Ben je goed in staat om feedback te geven en te ontvangen;
  • Heb je sterke onderhandelingsvaardigheden en een visie.







Arbeidsvoorwaarden

Het salaris van deze prachtige, veelzijdige functie ligt tussen de € 4022 ,- en € 5520,- bruto per maand (schaal 12) op basis van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. Zaanstad is een goede werkgever. Je krijgt als medewerker alle kans om jouw talent verder te ontwikkelen. Naast een goed salaris, zijn er diverse interessante arbeidsvoorwaarden, zoals een 36-urige werkweek, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je elke maand een Individueel Keuze Budget van maar liefst 17,05% (!) om naar eigen inzicht te besteden. Bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden.






Meer informatie

Herken jij jezelf goed in het beschreven profiel en krijg jij nu al zin om aan de slag te gaan? Dan maken we heel graag kennis met jou! Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je bellen met Damir Dulovic (Afdelingshoofd Netwerken & Markten) op 075-6816979 of met Marieke Ros (Spelverdeler Netwerken & Markten) op 075 6553374. Bel of app voor vragen over de procedure met Marjolijn Baltus (Corporate Recruiter) op 06 46170198.
 
De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 21 oktober 2019.
De planning voor deze procedure is als volgt:
Eerste gesprekken: Vrijdag 1 november (11.30 - 15.00)
Tweede gesprekken: Dinsdag 5 november (11.00 - 13.00)
Arbeidsvoorwaardengesprek: Vrijdag 15 november (11.00)


Klik hier om te solliciteren.

Gepubliceerd op: donderdag 10 oktober 2019 om 18.10
Laatste bijgewerkt op: dinsdag 15 oktober 2019 om 16.17