PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Operationeel projectleider in Gooi en Vechtstreek - Gemeente Utrecht

Laatste bijgewerkt op woensdag 22 mei 2019 om 16.32

Midden-Nederland is één van de belangrijkste spelers in de (inter)nationale cocaïnehandel. Er gaan alleen al in onze regio honderden miljoenen euro's in om. Drugscriminelen gebruiken excessief geweld of dreigen daarmee om hun drugsimperium in stand te houden. Jonge jongens worden aangetrokken tot het geld en de status van de drugshandel. De drugsproblematiek manifesteert zich ook op andere manieren. Op bedrijventerreinen, vakantieparken, in winkelstraten en op andere plekken maken criminelen steeds vaker gebruik van faciliteiten om hun criminele activiteiten mogelijk te maken. In Midden-Nederland raken onder- en bovenwereld zo steeds meer verweven in het leven van alledag. Deze verwevenheid oftewel ondermijning heeft een ontwrichtende werking op onze maatschappij.

Op zowel lokaal als regionaal niveau investeert de regio Midden-Nederland in een brede, integrale en programmatische aanpak van de georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Om de komende jaren de lokale aanpak te versterken en te versnellen ligt het zwaartepunt op operationele versterking van de vijf districten van de regio Midden-Nederland. Elk district ontwikkelt een effectieve, proactieve aanpak op de thema's en voert deze in samenwerking met de betrokken ketenpartners uit. Het doel van deze districtelijke versterking is meer lokale casuïstiek succesvol en duurzaam aanpakken. In het 'Actieplan tegen Ondermijnende Drugscriminaliteit' lees je hoe Midden-Nederland deze drugsproblematiek de komende jaren wil aanpakken. Voor het district Gooi en Vechtstreek zijn we daarom op zoek naar een Operationeel projectleider in Gooi en Vechtstreek voor 32 tot 36 uur per week.

Jouw taak: ontwikkelen en uitvoeren

In ieder district in Midden-Nederland wordt een Districtelijk Team Ondermijning (DTO) opgezet. Het DTO is een samenwerkingsconstructie, waarbinnen diverse (lokale) partners (o.a. gemeenten, politie, OM en Belastingdienst) verantwoordelijk zijn voor de operationele integrale aanpak van drugscriminaliteit en andere vormen van ondermijning in het district. Als operationeel projectleider maak je onderdeel uit van dit team. Je verzamelt en gebruikt bestaande inzichten en gaat publiek-private samenwerking aan. Je coördineert en geeft uitvoering aan interventies die gericht zijn op repressie, preventie en het creëren van duurzame (her)ontwikkeling. Als projectleider ben jij gesprekspartner voor alle betrokken organisaties. Je bent ontkleurd; dat wil zeggen dat een integrale, maatschappelijke doelstelling voorop staat; je handelt vanuit een helicopterview, los van de individuele belangen van de verschillende partners. Je zorgt dat kennisuitwisseling plaatsvindt tussen verantwoordelijke partners. Je werkt in het DTO nauw samen met de operationeel coördinator en de districtelijk programmamanager. Je legt verantwoording af over de voortgang en de resultaten aan de Districtelijke Integrale Stuurgroep (DIS).

Als Operationeel projectleider van het district Gooi- en Vechtstreek werk je binnen DTO-verband aan complexe integrale casuïstiek, die partners inbrengen of die voortkomt uit de focusthema's Horeca en Vastgoed. Voor de desbetreffende casus zorg jij voor een integraal operationeel plan van aanpak, overleg je met de partners over de uitvoerbaarheid en zorg je ervoor dat het plan uitgevoerd wordt. Je hebt goede kennis van hoe de partners werken en van hun verschillende interventiemogelijkheden en bevoegdheden. Je standplaats is Hilversum.

In jouw werk gaat het om samenwerken

Om bij ons te werken, moet je staan voor de aanpak van georganiseerde, ondermijnende criminaliteit. Je bent initiatiefrijk, flexibel en hebt een praktische instelling: 'zorgen dat het werkt'. Je hebt ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving en ben in staat eenvoudig te schakelen tussen verschillende opdrachtgevers. Je hebt een ondernemende, creatieve en vernieuwende instelling. Je bent een zelfstandig persoon die zich staande houdt in een uitdagend bestuurlijk krachtenveld. Bij moeilijk op te lossen knelpunten schaal je op. Organiseren, samenwerken en omgevingsbewustzijn zijn woorden die je op het lijf zijn geschreven. Met jouw enthousiasme weet je anderen te betrekken en draagvlak te creëren. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.

Wie wij zijn

Midden-Nederland is ambitieus in haar wens om de drugshandel en andere ondermijnende criminaliteit in haar gebied effectief te verstoren. In de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland werken 39 gemeenten, de politie, het Openbaar Ministerie, de Belastingdienst en andere partners samen. Dit unieke samenwerkingsverband bundelt de krachten om de georganiseerde ondermijnende drugscriminaliteit een halt toe te roepen. Dit kunnen we niet alleen: met elkaar en met ondernemers en inwoners werken we samen om ons doel te bereiken. De afgelopen jaren hebben we flinke stappen gezet in de aanpak van ondermijning, maar de problematiek is fors en vraagt een extra impuls om echt het verschil te gaan maken. Kijk voor meer informatie op www.veiligheidscoalitie.nl.

We bieden jou een plek om het verschil te maken

Je komt te werken in een team waar hard gewerkt wordt, waar passie voor de gezamenlijke aanpak van criminaliteit vanzelfsprekend is en waar een gezond gevoel voor humor er gewoon bij hoort, een plek waar je kunt leren en ontwikkelen. Je standplaats is in het betreffende district. We bieden je in beginsel een aanstelling voor een periode van twee jaar, met de optie tot verlenging. De indicatie voor de zwaarte van de functie is schaal 10. Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure. Bij gelijke geschiktheid gaan kandidaten die gedetacheerd kunnen worden vanuit één van de convenantpartners (o.a. gemeenten, politie, belastingdienst, OM) voor. De selectiegesprekken vinden plaats tussen 3 en 7 juni 2019.

Wil jij onze nieuwe collega worden?

Ben je geïnteresseerd, reageer dan uiterlijk 28 mei 2019. Stuur je motivatie en cv naar Olaf van Hees, districtelijk programmamanager Gooi en Vecht. Dat kan alleen via e-mail naar info@riec-mn.nl onder vermelding van functie Operationeel Projectleider.

Wil je eerst meer informatie over de functie, mail dan naar info@riec-mn.nl en wijn nemen contact met je op.

Let op: je kunt niet solliciteren via deze website, ingezonden sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Solliciteren kan uitsluitend via

info@riec-mn.nl

Utrecht maken we samen met jou!

Wil je werken voor één van de meest aantrekkelijke steden van Nederland? Dat is ervoor zorgen dat alle inwoners van Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en meedoen. Dit doe je door datgene waar je goed in bent in te zetten.

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Wij zoeken mensen met een brede blik om met lef en ambitie te investeren in onze gezonde en aantrekkelijke stad, wijk en buurt van vandaag en morgen. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een stad waar mensen oog hebben voor elkaar. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Wat in Utrecht nodig is, staat centraal in ons werk. Hierbij gaat onze aandacht naar oplossingen in het belang van bewoners, ondernemers en bezoekers. Dat betekent weten wat er gebeurt, zien wat er nodig is en wie we binnen en buiten onze organisatie nodig hebben om oplossingen te realiseren. Dit vraagt transparante en scherpe afspraken, oog voor de voortgang en focus op resultaat. Er is veel ruimte voor innovatie, experimenten, vernieuwende ideeën en eigen initiatief. Met als doel om de opgaven in de stad te realiseren.

Ons opvallende en moderne stadskantoor staat direct naast station Utrecht Centraal. Dit is de centrale plek waar inwoners snel geholpen worden én het is de plek waar jij lekker kunt werken en collega's kunt ontmoeten. Veel van onze collega's zijn dagelijks zichtbaar in de stad. Daarnaast werken er collega's op verschillende locaties door de hele stad, zoals bij de zwembaden en op de wijkbureaus.

Met ruim 4.000 collega's beschikt onze organisatie over een groot netwerk, zowel in de organisatie en in de stad als op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken in Utrecht.

We bieden ruimte aan iedereen, met talent als basis en diversiteit als kracht. Je krijgt de ruimte om je talent in te zetten en verder te ontwikkelen. Er zijn volop kansen. Het is aan jou om ze te pakken.

Gepubliceerd op: donderdag 16 mei 2019 om 17.30
Laatste bijgewerkt op: woensdag 22 mei 2019 om 16.32