PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Procesregisseur Energietransitie - Gemeente Leiden

Laatste bijgewerkt op vrijdag 20 september 2019 om 11.17

Gemeente Leiden

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN

Procesregisseur Energietransitie32-36 uur, max. € 5.188,- bij 36 uur (schaal 11A)

In Leiden worden nu nog circa 50.000 woningen verwarmd met aardgas. De Leidse gemeenteraad heeft in november 2017 de Leidse Warmtevisie vastgesteld, waarin wordt beschreven wat er nodig is om alle woningen vóór 2050 van het gas te kunnen afkoppelen (gemiddeld 1500 woningen per jaar). Een gigantische operatie, waar Leiden als stad graag ambitieus mee aan de slag wordt gegaan.

Begin 2019 heeft het Leidse college besloten de energietransitie programmatisch te gaan vormgeven. Gedurende dit jaar wordt er gewerkt aan het opstellen van een uitvoeringsprogramma, zodat de gemeente vanaf 2020 slagvaardig kan optreden om de Leidse energietransitie vorm te gaan geven. Om deze opgave verder vorm te gaan geven en uiteindelijk uitvoering aan te gaan geven, is de gemeente Leiden op zoek naar versterking!

Wat ga je doen?

Heb jij de ambitie om een belangrijke bijdrage te leveren aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd en wil jij meewerken aan de ambitie van Leiden om in 2050 een klimaatneutrale en aardgasvrije stad te zijn? Wij zijn op zoek naar een stevige, enthousiaste en gedreven Procesregisseur Energietransitie, ter versterking van het opgaveteam Energietransitie.

Als procesregisseur heb je een cruciale rol in deze fase van de transitie. Je signaleert kansen en zet deze om in concrete plannen die tot uitvoering worden gebracht. Je werkt samen met een breed scala aan partners, van woningcorporaties en energiebedrijven tot bewoners in de stad en andere overheden, waarmee je samen tot gedragen oplossingen komt. Je brengt nieuwe kennis in, waardoor we als gemeente de volgende stap kunnen zetten. Je vindt het leuk om intern en extern te pionieren, de (impact van de) energietransitie is nog niet overal volledig vanzelfsprekend en/of bekend.

Tot je verantwoordelijkheden kunnen onder andere gaan behoren:

  • de verdere uitwerking van een stadsbrede energiestrategie naar concrete plannen;
  • de opstart van een wijkaanpak voor wijkgerichte uitvoering energietransitie;
  • ‘stakeholdermanager’ bij externe alliantie Leiden Aardgasvrij;

Je moet er echter niet gek van op kijken (en het ook niet erg vinden) om af en toe te switchen van traject, proces, rol, etc. De energietransitie is op dit moment nog volop in beweging en dit vraagt een adaptieve houding.

Wat vragen wij van jou?

Natuurlijk zoeken we iemand die strategisch kan denken, verbindend optreedt, een echte aanpakker is, affiniteit heeft met en kennis heeft van de energietransitie, proactief handelt en die open staat voor ontwikkelingen. Maar in Leiden maak je echt het verschil als je jouw bevlogen enthousiasme weet over te brengen op anderen, of dat nu inhoudelijk deskundigen, niet-inhoudelijk betrokkenen, bewoners, bestuurders of andere stakeholders zijn. Zo leg jij de verbindingen waar de hele stad beter van wordt. En je beschikt over:

  • Ervaring met proces en/of programmamanagement:
  • je geeft leiding aan complexe processen en/of trajecten die strategisch en multidisciplinair van aard zijn;
  • je houdt rekening met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
  • je ziet de noodzaak tot het maken van strategische, fundamentele en thema-overstijgende afwegingen;
  • je hebt grote invloed op de (lokale) omgeving of samenleving.
  • Een stevige en zakelijke persoonlijkheid, die niet bang is om een stevig gesprek te voeren.
  • Ervaring in het werken in een bestuurlijke omgeving.
  • Minimaal vijf jaar soortgelijke werkervaring.
  • Academisch werk- en denkniveau.

Wat bieden wij jou?

Samen met een klein maar groeiend team werk je aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd, waarbij het werk dat je doet direct impact heeft in de stad. Verder hebben we voor jou:

  • Een salaris van maximaal € 5.188 (schaal 11A) bruto per maand.
  • Een aanstelling bij wijze van proef. Bij goed functioneren, wordt de aanstelling na 1 jaar omgezet in een vaste aanstelling.
  • Een werkweek van 32 tot 36 uur.
  • Een klantgerichte en op resultaat gerichte, informele werksfeer.
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
  • Je ontvangt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
  • De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de Cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
  • Een prachtig, nieuw kantoorgebouw pal naast het station Leiden Centraal; de verhuizing is in voorbereiding.
  • De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in een van onze vele parken of in de gezellige horeca in de binnenstad (allemaal op loopafstand).

Extra informatie

  • Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.   
  • Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.
  • Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Meer over gemeente Leiden:

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. 

Met hart voor de stad, zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. We zoeken de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand, want samen maken we van Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek.

Heb jij interesse in deze functie?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk 25 september 2019 je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier. Voor vragen en meer informatie over de functie van Procesregisseur Energietransitie neem je contact op met Boudewijn Kopp (Opgavemanager Energietransitie) op nummer 06 - 23 92 15 49.


Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM via telefoonnummer 071-5167400 (keuze 2).

Gepubliceerd op: donderdag 12 september 2019 om 11.48
Laatste bijgewerkt op: vrijdag 20 september 2019 om 11.17