PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Vacatures HRM - Stroomopwaarts

Laatste bijgewerkt op dinsdag 15 oktober 2019 om 16.17

Wij hebben diverse openstaande functies binnen de HRM dienstverlening van Stroomopwaarts. Vind jij de combinatie van een ambtelijke organisatie en een sociale werkvoorziening interessant? Dan staat jouw toekomstige baan er misschien wel tussen!

 

Wie zijn wij?

Vlaardingen is een dynamische stad die veel te bieden heeft: mooie historische plekken, bruisende activiteiten en de Vlaardingers die geen blad voor de mond nemen maar wel erg gesteld zijn op hun stad. Bij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Daarmee bedoelen we dat we altijd transparant willen zijn en dat we van buiten naar binnen en van binnen naar buiten werken. Onze (werk)omgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. En als je dan vanuit zo’n open raam naar buiten kijkt, zie je meteen waar je het allemaal voor doet. Jouw werkplek bevindt zich namelijk in hartje Vlaardingen, midden tussen de inwoners en ondernemers. Dichterbij de doelgroep kan je niet zijn.

Gemeente Vlaardingen faciliteert de HRM-dienstverlening van Stroomopwaarts.

Met 1400 medewerkers steunt Stroomopwaarts inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam, die (tijdelijk) niet in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Daarbij staan eigen kracht en deelname aan de samenleving voorop en is het vinden van betaald werk het eerste doel. Is dat niet haalbaar, dan worden inwoners gesteund met inkomen en zorg. Ondernemers kunnen sociaal ondernemen met Stroomopwaarts. Werk, inkomen en zorg, dat is natuurlijk niet van Stroomopwaarts alleen. Daar is iedereen bij nodig. Daarom wordt nauw samengewerkt met de gemeenten, maatschappelijke organisaties, ondernemers en inwoners in de regio.

 

Samen met je nieuwe team

Het team hosting HRM Stroomopwaarts bestaat uit circa 20 collega’s uit de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Wij verzorgen  de HRM dienstverlening aan zowel de ambtelijke organisatie als de sociale werkvoorziening en zijn werkzaam op de vestigingen in Vlaardingen, Schiedam en Maassluis. Het team is in 2019 met een nieuw dienstverleningsmodel en E-HRM systeem gaan werken. We zijn als team dus volop in beweging en ontwikkeling en ter versterking zijn we op zoek naar een aantal enthousiaste collega’s die hier aan willen bijdragen.

 

Wie zoeken wij?

HRM stagiair of trainee (per 1 januari 2020)

Onze ramen en deuren staan ook open voor jong talent. Wij bieden jou graag de kans om te ervaren, te leren en je te ontwikkelen. Daarnaast zijn wij heel benieuwd naar jouw frisse kijk op onze organisatie. Een win-win situatie dus!

Waar je je in onder andere mee bezig gaat houden?

  • Het actueel houden van de projectensite
  • Bijhouden van de actie- en besluitenlijsten van de projectgroepen
  • Organiseren van bijeenkomsten
  • Interne communicatie

En natuurlijk kan jij jouw ideeën over de inhoud van de HRM-projecten met ons delen.

Waarom een stage bij ons?

  • Je krijgt de ruimte en de vrijheid om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen.
  • Wij bieden je een fijne flexwerkomgeving op één van onze locaties.
  • Je krijgt begeleiding van een professional op jouw vakgebied. Van hem of haar leer je alle ins en outs in het werkveld.
  • Wij halen ook koffie voor jou.

Wat breng jij mee?

  • Je bent een HBO-stagiair HRM of HRM trainee
  • Je kunt 16 tot 24 uur per week bij ons aan de slag
  • Je bent enthousiast en je weet van aanpakken

 

HRM medewerker (16 uur per week per direct)

Zit organiseren jou in het bloed? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe aanwinst binnen HRM Services!

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

  • Het aanvragen en opvolgen van offertes
  • Het organiseren van collectieve trainingen, cursussen en bijeenkomsten

Wat breng je mee?

Als vanzelfsprekend spreek en schrijf jij foutloos Nederlands en MS Office heeft geen geheimen voor jou. Wat we verder belangrijk vinden:

  • Een afgeronde HAVO of MBO 4
  • Minimaal 3 jaar recente administratief/secretariële ervaring.

HRM adviseur (32 uur per week met ingang van 1 januari 2020)

Met jouw ruime ervaring als HRM adviseur (liefst bij een gemeentelijke organisatie en/of gemeenschappelijke regeling) heb jij heel snel door wat er zich afspeelt binnen de organisatie. Jij bent de sparringpartner voor HRM-experts en organisatieadviseur en je adviseert het management over HR-zaken. Je neemt deel aan relevante netwerken en platforms en houdt op deze manier de ontwikkelingen in het werkveld en binnen Stroomopwaarts bij.

Wat breng je mee?

Door jouw jarenlange ervaring weet jij waar je over praat, dat maakt je een prettige, betrouwbare gesprekspartner. Jij weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en durft prioriteiten te stellen. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt en kunt daarbij snel schakelen. Samen met je teamgenoten draag je bij aan de doorontwikkeling van het team. Wat we verder belangrijk vinden:

  • Een afgeronde, relevante HBO opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie

HRM Expert Beleid & Regelgeving (24 uur per week per direct)

Jij bent dé expert op het gebied van wet- en regelgeving. Je volgt de trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en je legt je collega’s binnen de organisatie uit wat dit precies voor ons betekent. Meer in detail houd jij je bezig met:

  • Tot stand komen en bijstellen van de HRM-agenda
  • Maken en evalueren van HRM beleid en regelgeving
  • Advies aan de HRM adviseurs en organisatieadviseur over rechtspositionele zaken

Wat breng je mee?

Je bent goed thuis in beleid & regelgeving en denkt in mogelijkheden. Daarbij zoek je dus altijd naar wat wél kan. Je hebt al eerder zelfstandig besluitvormingsprocedures begeleid en rechtspositioneel advies gegeven op individuele casuïstiek. Je bent je bewust van soms uiteenlopende belangen en laat je daardoor niet van de wijs brengen. Samen met je teamgenoten draag je bij aan de doorontwikkeling van het team. Wat we verder belangrijk vinden:

  • Een afgeronde, relevante HBO- of WO-opleiding
  • Kennis en ervaring met het opstellen en toepassen van arbeidsvoorwaardenbeleid en – regelingen, een Plan van Aanpak Reorganisatie inclusief Sociaal Plan, ontslagrecht en de Participatiewet. Het liefst heb je ook ervaring met strategische personeelsplanning, dan ben je echt het schaap met de vijf poten!

 

Bedrijfsmaatschappelijk werker (24 uur per week per 1 januari 2020)

Als Bedrijfsmaatschappelijk werker zorg je voor de psychosociale begeleiding van medewerkers bij verzuim of ter preventie van verzuim. Jij zorgt voor emotionele opvang en praktische ondersteuning op individueel- en groepsniveau en je verwijst door naar specialistische hulp als dit nodig is. Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij het voorkomen, bespreekbaar maken en aanpakken van problemen op de werkvloer.

En verder:

  • Verzorg je een periodieke rapportage BMW inclusief aanbevelingen
  • Lever je een bijdrage aan de verzuimanalyse en bijbehorende aanbevelingen.
  • Onderhoud je in- en extern contact om tot een goede invulling van de dienstverlening te kunnen komen.

Wat breng je mee?

Jij coacht en adviseert. Jij kent de sociale kaart en de lokale regelgeving. Je hebt een groot netwerk met wie je samen kunt werken om de zelfredzaamheid van de werknemer te vergroten. Je houdt balans tussen het organisatiebelang en de daarbij gestelde kaders én de persoonlijke kant van het verhaal. Wat we verder belangrijk vinden:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein bij een gemeente of sociale werkvoorziening.

Wat wij jou bieden?

Als professional bij gemeente Vlaardingen verdien je sowieso de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen visie in te brengen. Wat je nog meer verdient zijn collega’s die net zo gemotiveerd zijn als jij en aandacht hebben voor elkaar en hart voor de stad. Ook kan je rekenen op:

  • Een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving.
  • Een parttime werkweek zodat je tijd overhoudt voor je passies buiten je werk.
  • Waardering. Die uiten we in complimenten en natuurlijk in een goed salaris. De hoogte daarvan is natuurlijk afhankelijk van de functie die je gaat vervullen.
  • Afwisselende werkplek: van modern stadskantoor tot authentiek stadhuis. In Maassluis, Vlaardingen en Schiedam.
  • Flexibele werktijden.
  • De mogelijkheid om, in overleg, thuis te werken.
  • Met uitzondering van de HRM stagiair of trainee zal je starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2021 via onze payrollorganisatie.


Ben jij degene die we zoeken?

Wil jij graag aan de slag in een van deze functies? Solliciteer uiterlijk 21 oktober 2019 op deze vacature. Je kunt je motivatiebrief voorzien van CV sturen naar Sollicitaties@stroomopwaarts.nl o.v.v. vacaturenummer 2019/19. Wil je eerst meer weten over de functie van jouw keuze of over de werving- en selectieprocedure? Bel dan met Wilma Middag, HRM expert, via 010-2465714 (ma/di/wo/do).


Save the date

Zet 24 en 25 oktober a.s. alvast in je agenda, want dan vinden de eerste gesprekken plaats. Je hoort zo snel mogelijk of je uitgenodigd wordt.


Gepubliceerd op: woensdag 09 oktober 2019 om 15.52
Laatste bijgewerkt op: dinsdag 15 oktober 2019 om 16.17