PLATFORM VOOR PUBLIC GOVERNANCE, AUDIT & CONTROL

TPC op

Sluit je aan bij de TPC Linked In-groep, neem deel aan discussies en ontmoet vakgenoten.
Naar Linked In

Werkvoorbereider stadsuitbreiding en groot onderhoud - Gemeente Lelystad

Laatste bijgewerkt op donderdag 22 augustus 2019 om 15.17

Ben jij een baanbrekende werkvoorbereider op zoek naar een dynamische werkomgeving in een functie met betekenis en vrijheid? Kom dan eens werken in een stad waar nog veel wordt ontwikkeld en jij direct invloed hebt op hoe de stad zich verder vormt.

Het fysiek domein ”Actief betrokken met elkaar”

Binnen het Fysiek domein werken zo’n 250 collega’s verspreid over verschillende clusters die worden ondersteund door 7 teamleiders. Het Ingenieursbureau is een divers team, van 23 professionals, met een leeftijdsopbouw van jong talent tot ervaren medewerkers die elkaar stimuleren binnen de projecten. Het team kent drie functies: er zijn Projectleiders, Werkvoorbereiders en Toezichthouders. Ze werken nauw samen met andere teams binnen de gemeentelijke organisatie. Het werkveld van het Ingenieursbureau is breed. Voor de medewerkers van het team staat de “bewoner centraal".

Het Ingenieursbureau is verantwoordelijk voor het voorbereiden, op de markt brengen en realiseren van veelzijdige civieltechnische projecten. De projecten variëren van stedelijke ontwikkelingen (stadsuitbreiding) tot het groot onderhoud van de bestaande stad. Enkele voorbeelden van projecten van het team zijn Lelystad airport, revitalisering Stadshart, woonwijk Warande en bedrijventerrein Flevokust. Daarbij vervult het team een sleutelpositie tussen planvorming en realisatie. Het Ingenieursbureau is vraagbaak, adviseur én opdrachtnemer voor de rest van de organisatie bij alle civiele- en cultuurtechnische vraagstukken.

Samen met de collega’s van de clusters wegen, water & milieu en service zorgen jullie voor een veilige en mooie openbare ruimte met tevreden inwoners en bezoekers.

Wat ga je doen ”Van opdracht naar uitvoering”.

Bij stadsuitbreiding en groot onderhoud van de bestaande stad ben je een belangrijk onderdeel van het projectteam. In dit team geef je advies over de te volgen aanbestedingsprocedure en de te hanteren contractvorm. Je voorziet het projectteam van inhoudelijke adviezen om de technische vraagstukken om te zetten naar passende maatregelen en je vertaalt dit naar een raming. Je verwerkt dit naar een contractstuk met een praktische vertaalslag naar de uitvoering. Tijdens de uitvoering is je rol in het projectteam om toe te zien op een goede naleving van het contract.

Je werkt nauw samen met projectleiders en toezichthouders. Je ondersteunt medewerkers bij het oplossen van werkinhoudelijke problemen op jouw vakgebied. 

Je hebt voortrekkersrol bij het ontwikkelen en toepassen van innovatieve contracten en het ontwikkelen van een degelijke en navolgbare ramingssystematiek.

Dit is je stijl ”doen waar je goed in bent”

Je beschikt over de nodige civiel technische kennis. Je hebt geen moeite om overzicht te houden op het complete werkpakket. Je bent praktisch ingesteld en je weet op zo’n manier samen te werken dat je met elkaar de beste resultaten weet te behalen. Je bent duidelijk naar je omgeving en je anticipeert proactief op risico’s. Samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend.

Wij blijven graag innoveren om de kwaliteit van de openbare ruimte op een efficiënte en duurzame wijze in stand te houden. Jij vindt het tof om hier een belangrijke speler in te zijn

Dit vragen we verder van je ”Kennis en know-how”

• je hebt een afgeronde HBO opleiding Civiele techniek en aantoonbare kennis en 5 jaar ervaring in dit vakgebied

• je hebt ervaring met het opstellen van traditionele RAW-systematiek bestekken en Raamovereenkomsten

• je hebt affiniteit met contracten op basis van de UAV-gc

• je hebt aantoonbare kennis met besteksprogammatuur van IBIS

• je hebt kennis van de Standaard RAW Bepalingen 2015 en de U.A.V. 2012

• je kunt werken met tekenprogramma Microstation, dit is een pré

• je kunt goed plannen en organiseren en constructief samenwerken met anderen is voor jou vanzelfsprekend

• je bent vaardig in het omgaan met tegengestelde belangen binnen en buiten het team

• als persoon ben je proactief, enthousiast, integer, zelfstandig, resultaatgericht, flexibel, accuraat en beschik je over goede communicatieve vaardigheden en een heldere schrijfstijl.

Het mooie van gemeente Lelystad en de functie ”een organisatie met ontwikkelingsmogelijkheden”

Je komt werken in een stad waar de pioniersmentaliteit nog altijd heerst. Dit zie je direct terug in jouw werk. Sterker nog, jij hebt directe invloed op hoe de stad er uit komt te zien en op welke manier dit gebeurt. Je hebt dus een uitdagende baan, vol afwisseling in een energieke organisatie.

We bieden een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, flexibele werktijden en thuiswerken is in overleg mogelijk.

Het salaris is, afhankelijk van je kennis en ervaring, maximaal schaal 10 (max. € 4.225,- bruto op basis van een 36-urige werkweek)

Boven op je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget van ruim 17%. Je kiest ervoor om dit flexibel uit te laten betalen, of je koopt er bijvoorbeeld extra verlof voor. Ook kun je een deel van jouw budget omzetten in een tegemoetkoming voor reiskosten.

En daarnaast zijn onze pluspunten:

+ flexibiliteit werk/privé

+ zeer goede thuiswerkmogelijkheden

+ een ABP-pensioen

+ laptop en smartphone van de zaak

+ informele sfeer

+ een verrassend vitaliteitsbeleid

+ veel ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden

+ een inspirerende werkplek

+ een station of (betaal) parkeergelegenheid op 2 minuten

Meer info ”Om niet te vergeten”

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Evert Buijsman (Senior werkvoorbereider) bereikbaar op 0622469827 of Karin te Molder (teamleider Ingenieursbureau & Verkeer) bereikbaar op 06-15520571.

Hebben we je enthousiast gemaakt? Dan ontvangen we jouw motivatiebrief en cv graag uiterlijk 5 september 2019.

De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 11 september.

De gemeente Lelystad biedt aan iedereen ruimte. We streven naar het zijn van een diverse en inclusieve organisatie. Een organisatie die talent als basis en die kracht van diversiteit van de medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad.

Een assessment kan een onderdeel van de procedure vormen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Gepubliceerd op: woensdag 14 augustus 2019 om 10.40
Laatste bijgewerkt op: donderdag 22 augustus 2019 om 15.17